Сегодня 24 июня 2017 года
Для слабовидящих

Главное меню

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

customs-tv

Информация отдела государственной службы и кадров об итогах деятельности кадровых подразделений таможенных органов ЮТУ за 1 полугодие 2015 года

PDFПечатьE-mail

По состоянию на 30.06.2015 в структуру ЮТУ входят 8 таможен и 50 таможенных постов. Численность ЮТУ составляет:

штатная – 5340,5 ед. (сотрудники – 1378 ед., ФГГС – 3413 ед., работники – 548,5 ед.);

фактическая – 5150,5 ед. (сотрудники – 1305 ед., ФГГС – 3330 ед., работники – 514,5 ед.). Вакансий: 185,5 ед. (сотрудники – 72 ед., ФГГС – 78 ед., работники – 35,5 ед.).

Процент укомплектованности таможенных органов ЮТУ составил – 96,5 %.

Штатная численность аппарата Южного таможенного управления составляет 509,0 ед. (из них федеральных государственных гражданских служащих – 246 ед., сотрудников – 163 ед., работников – 100 ед.).

За первое полугодие 2015 года проведено 56 заседаний аттестационных комиссий таможенных органов Южного таможенного управления. Всего аттестовано на соответствие замещаемым должностям 420 государственных гражданских служащих, из них 1 признан (Таганрогская таможня) не соответствующим замещаемой должности.

За отчетный период была проведена 1 внеочередная аттестация (Ростовская таможня) с целью включения гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста. Внеочередная аттестация проводилась по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Всего за 1 полугодие 2015 года в кадровый резерв было включено 9 федеральных государственных гражданских служащих (Ростовская таможня).

Выполнение графиков аттестации в 1 полугодии 2015 года составляет 90%. Основными причинами несоблюдения графиков аттестации государственных гражданских служащих являются: болезнь – 23%, увольнение – 19%, назначение на вышестоящую должность – 17%.

За истекший период аттестационными комиссиями таможенных органов ЮТУ проведено 36 квалификационных экзаменов, по результатам которых присвоены первые и очередные классные чины 87 должностным лицам, без применения процедуры квалификационного экзамена – 501. Всего за отчетный период классные чины присвоены 588 ФГГС таможенных органов Южного таможенного управления.

В 1 полугодии 2015 года аттестационными комиссиями таможенных органов региона проведено 33 заседания (в 1 полугодии 2014 года – 35), на которых рассмотрен вопрос о соответствии занимаемой должности 143 сотрудника (в 1 полугодии 2014 – 181), в том числе 42 сотрудника правоохранительных подразделений, 1 сотрудник Таганрогской таможни признан не соответствующим занимаемой должности (младший инспектор–специалист отдела оперативно-дежурной службы и таможенной охраны, уволен 06.02.2015).

В соответствии с графиками аттестации в 1 полугодии 2015 года была запланирована аттестация 165 сотрудников (в 1 полугодии 2014 – 181). Выполнение графиков, в среднем по региону, составило 87 % (в 1 полугодии 2014 – 83%). Таганрогской таможней график аттестации выполнен на 100 %.

В 1 полугодии 2015 года аттестационными комиссиями управления проведено 10 заседаний.

В соответствии с утвержденным графиком для рассмотрения на аттестационной комиссии управления в 1 полугодии 2015 года была запланирована аттестация 28 сотрудников аппарата управления, рассмотрено 26 (2 сотрудника назначены на вышестоящие должности), что составляет 93% выполнения графиков аттестации. Из запланированных к аттестации 11 сотрудников руководящего состава таможенных органов региона, рассмотрено 10, что составляет 91% выполнения графиков аттестации. По результатам аттестации все сотрудники признаны соответствующими занимаемым должностям.

В 1 полугодии 2015 года направлены в ФТС России материалы для присвоения специальных званий 114 сотрудникам, из них первые – 48 сотрудникам, очередные – 64 сотрудникам. В качестве меры поощрения присвоено досрочных званий 19 сотрудникам. Приказами ЮТУ специальные звания присвоены 7 сотрудникам младшего состава.

В 1 полугодии 2015 года по решению начальников таможенных органов ЮТУ было объявлено 9 конкурсов на замещение 22 вакантных должностей государственной гражданской службы, из них 41 % – должности Миллеровской таможни. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года количество объявленных конкурсов в 1 полугодии т.г. уменьшилось на 63 %, а количество конкурсных должностей – на 73 %.

По 57 должностям (в том числе, 21 должность, конкурсы на замещение которых были объявлены в т.г., а также 36 конкурсных должностей 2014 года) конкурсы были отменены. Уменьшение количества объявляемых конкурсов и увеличение отменяемых конкурсов в отчетном периоде объясняется проведением в таможенных органах ЮТУ организационно-штатных мероприятий по сокращению штатной численности.

Состоялось 6 заседаний конкурсных комиссий таможенных органов региона (в 1 полугодии 2014 года – 69), на которых были рассмотрены 4 конкурсные должности государственной гражданской службы (в аналогичном периоде 2014 года – 84), на одну из которых конкурс был объявлен в 2015 году.

В конкурсах приняли участие 403 чел. (среди них, 172 чел. (43 %) – участники конкурсов, проводимых Сочинской таможней, 60 чел. (15 %) – Южным таможенным управления, 45 чел. (11 %) – Миллеровской). Из них:

- 165 чел. (41 %) – должностные лица таможенных органов ЮТУ;

- 134 чел. (33 %) – лица временно неработающие;

- 100 чел. (25 %) – лица сторонних организаций;

- 4 чел. (1 %) – должностные лица иных таможенных органов Российской Федерации.

По сравнению с 1 полугодием 2014 года (739 чел.) общее количество участников конкурсов в отчетном периоде уменьшилось на 336 чел., т.е. практически в 2 раза.

Из 403 государственных гражданских служащих (граждан), представивших документы для участия в конкурсе:

- 373 чел. (93 %) – не приняли участие в конкурсе в связи с его отменой;

- 29 чел. (7 %) – участвовали в двух и более конкурсах;

- 13 чел. (3 %) – отказались от участия в конкурсе либо не явились на заседание конкурсной комиссии.

Из 17 чел., принявших участие во вторых этапах конкурсов (4 % от общего количества участников конкурсов), исходя из результатов проведенных конкурсных процедур, 2 чел. (12 % от общего количества принявших участие во вторых этапах конкуров) были признаны победителями конкурсов, 3 чел. (18 %) включены в кадровый резерв таможенного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.