Сегодня 25 мая 2017 года
Для слабовидящих

Главное меню

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

customs-tv

Информация отдела государственной службы и кадров об итогах деятельности кадровых подразделений таможенных органов ЮТУ за 1 квартал 2015 года

PDFПечатьE-mail

По состоянию на 31.03.2015 в структуру ЮТУ входят 8 таможен и 50 таможенных постов. Численность ЮТУ составляет: штатная – 5946,5 ед. (сотрудники – 1531 ед., ФГГС – 3793 ед., работники –622,5 ед.); фактическая – 5591,5 ед. (сотрудники – 1439 ед., ФГГС – 3553 ед., работники – 551 ед.). Вакансий: 403,5 ед. (сотрудники – 92 ед., ФГГС – 240 ед., работники – 71,5 ед.).

Процент укомплектованности таможенных органов ЮТУ составил – 93,3 %.

Штатная численность аппарата Южного таможенного управления составляет 551,0 ед. (из них федеральных государственных гражданских служащих – 263 ед., сотрудников – 173 ед., работников – 115,0 ед.).

В отчетном периоде проведено 24 заседания аттестационных комиссий, на которых рассмотрено на соответствие замещаемым должностям 186 федеральных государственных гражданских служащих. По результатам аттестации все государственные гражданские служащие признаны соответствующими замещаемым должностям, 5 зачислены в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.

В таможенных органах ЮТУ проведено 15 квалификационных экзаменов, по результатам которых классные чины присвоены 41 гражданскому служащему, из них: первые – 13, очередные – 28. Всего за 1 квартал классные чины присвоены 371 гражданскому служащему таможенных органов Южного таможенного управления.

По итогам работы в 1 квартале 2015 года аттестационными комиссиями таможен региона и управления по аттестации сотрудников было проведено 14 заседаний, на которых рассмотрено на соответствие занимаемой должности 75 сотрудников.

Аттестационными комиссиями таможен региона и управления по аттестации сотрудников правоохранительных подразделений проведено 7 заседаний, на которых рассмотрено 40 сотрудников.

По результатам аттестации один сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности и уволен со службы в таможенных органах.

Досрочная аттестация сотрудников не проводилась.

В 1 квартале 2015 года отделом государственной службы и кадров кадровой службы управления проведена работа по подготовке аттестационных материалов на руководителей аппарата управления, которые подлежат аттестации в первом полугодии 2015 года на Высшей аттестационной комиссии ФТС России.

В 1 квартале 2015 года по решению начальников таможенных органов ЮТУ было объявлено 8 конкурсов на замещение 21 вакантной должности государственной гражданской службы, из них 43 % – должности Миллеровской таможни. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года количество объявленных конкурсов в 1 квартале т.г. уменьшилось на 47 %, а количество конкурсных должностей – на 65 %.

По 52 должностям (с учетом должностей конкурсы на замещение которых были объявлены в 2014 году) конкурсы были отменены. Уменьшение количества объявляемых конкурсов и увеличение отменяемых конкурсов в отчетном периоде объясняется проведением в таможенных органах ЮТУ организационно-штатных мероприятий по сокращению штатной численности.

Состоялось 2 заседания конкурсных комиссий таможенных органов региона (в 1 квартале 2014 года – 38), на которых была рассмотрена 1 конкурсная должность государственной гражданской службы (в аналогичном периоде 2014 года – 60), конкурс на которую был объявлен в 2014 году.

В конкурсах приняли участие 339 чел. (среди них, 172 чел. (51 %) – участники конкурсов, проводимых Сочинской таможней, 45 чел. (13 %) – Миллеровской, 42 чел. (12 %) – Таганрогской). Из них:

- 131 чел. (39 %) – лица временно неработающие;

- 125 чел. (37 %) – должностные лица таможенных органов ЮТУ;

- 83 чел. (24 %) – лица сторонних организаций.

По сравнению с 1 кварталом 2014 года (535 чел.) общее количество участников конкурсов в отчетном периоде уменьшилось на 196 чел. (37 %).

Из 339 государственных гражданских служащих (граждан), представивших документы для участия в конкурсе:

- 329 чел. (97 %) – не приняли участие в конкурсе в связи с его отменой;

- 23 чел. (7 %) – участвовали в двух и более конкурсах;

- 4 чел. (1 %) – отказались от участия в конкурсе либо не явились на заседание конкурсной комиссии.

Из 6 чел., принявших участие во вторых этапах конкурсов (2 % от общего количества участников конкурсов), исходя из результатов проведенных конкурсных процедур, 1 чел. (17 % от общего количества принявших участие во вторых этапах конкуров) был включен в кадровый резерв таможенного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.