Сегодня 25 апреля 2017 года
Для слабовидящих

Главное меню

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

customs-tv

Информация об итогах деятельности кадровых подразделений таможенных органов ЮТУ за 4 квартал 2014 года и нарастающим итогом за 2014 год

PDFПечатьE-mail

По состоянию на 31.12.2014 в структуру ЮТУ входят 8 таможен и 49 таможенных постов. Численность ЮТУ составляет:

штатная – 5946,5 ед. (сотрудники – 1531 ед., ФГГС – 3793 ед., работники –622,5 ед.);

фактическая – 5591,5 ед. (сотрудники – 1444 ед., ФГГС – 3582 ед., работники – 565,5 ед.). Вакансий: 434 ед. (сотрудники – 86 ед., ФГГС – 215 ед., работники – 61 ед.).

Процент укомплектованности таможенных органов ЮТУ составил – 94,1 %.

Штатная численность аппарата Южного таможенного управления составляет 551,0 ед. (из них федеральных государственных гражданских служащих – 263 ед., сотрудников – 173 ед., работников – 115,0 ед.).

Из запланированных для аттестации на 2014 год 969 должностных лиц, аттестацию прошли 801, что в 1,2 раза больше, чем в 2013 году. Выполнение графиков аттестации составляет 83%. По результатам аттестации 5 государственных гражданских служащих были признаны несоответствующими замещаемым должностям. Все назначены на нижестоящие должности. 52 государственных гражданских служащих были зачислены в кадровый резерв для назначения на вышестоящие должности в порядке должностного роста, 35 из них назначены.

В отчетном периоде было проведено 6 внеочередных аттестаций.

Аттестационными комиссиями управления и таможен региона проведено 74 квалификационных экзамена, по результатам которых 250 должностным лицам присвоены первые и очередные классные чины.

По итогам работы в 2014 году аттестационными комиссиями таможен региона и управления по аттестации сотрудников и сотрудников правоохранительных подразделений было проведено 71 заседание (в 2013 году – 73), на которых рассмотрено на соответствие занимаемой должности 340 сотрудников (в 2013 году – 245). Все сотрудники, прошедшие в 2014 году аттестацию признаны соответствующими занимаемым должностям (в 2013 году – один сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности, переведен на нижестоящую должность).

В отношении двоих сотрудников (в 2013 году – 0) по результатам аттестации было принято решение о включении их в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

В отношении шести сотрудников было принято решение о представлении документов к награждению государственной наградой (2013 – 1).

В 2014 году досрочная аттестация не проводилась.

В 2014 году по решению начальников таможенных органов ЮТУ было объявлено 46 конкурсов на замещение 159 вакантных должностей государственной гражданской службы. По сравнению с 2013 годом количество объявленных конкурсов в отчетном периоде уменьшилось на 40 % (в 2013 году – 77), количество конкурсных должностей – на 39 % (в 2013 году – 260).

По 37 должностям (в 2013 году – 34) конкурсы были отменены или не состоялись по следующим причинам:

по 19 должностям (50 % от общего количества должностей конкурсы по которым были отменены (не состоялись) – проведение организационно-штатных мероприятий;

по 7 должностям (19 %) – неявка одного или нескольких участников конкурсов на заседание комиссии;

по 5 должностям (14 %) – отсутствие лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

по 5 должностям (14 %) – назначение на должности выпускников Ростовского филиала Российской таможенной академии 2014 года;

по 1 должности (3 %) – назначение лица, включенного в кадровый резерв таможенного органа.

В 2014 году состоялось 122 заседания конкурсных комиссий таможенных органов региона (в 2013 году – 135), на которых было рассмотрено 148 конкурсных должностей государственной гражданской службы (в 2013 году (142 конкурсные должности), в т.ч. 60 должностей (41 %), конкурсы на которые были объявлены в 2013 году. Всего в отчетном периоде в конкурсах приняли участие 1381 чел., из них:

785 чел. (57 %) – должностные лица таможенных органов ЮТУ;

316 чел. (23 %) – лица временно неработающие;

264 чел. (19 %) – лица сторонних организаций;

16 чел. (1 %) – д/л иных таможенных органов Российской Федерации.

По сравнению с 2013 годом (975 чел.) общее количество участников конкурсов в отчетном периоде увеличилось на 406 чел. (29 %).

Среди должностных лиц иных таможенных органов Российской Федерации (находящихся вне зоны деятельности ЮТУ), принимавших участие в конкурсах, проводимых таможенными органами Южного таможенного управления, в 2014 году возросло число должностных лиц из таможенных органов Дальневосточного таможенного управления (63 %) (в 2013 году: 29 % – д/л Сибирского таможенного управления, 14 % – д/л ДВТУ).

Из 1381 государственных гражданских служащих (граждан), представивших документы для участия в конкурсе:

380 чел. (28 %) – отказались от участия в конкурсе либо не явились на заседание конкурсной комиссии;

146 чел. (11 %) – участвовали в двух и более конкурсах;

183 чел. (13 %) – не были допущены к участию во втором этапе конкурса (в основном (98 %) в связи с отменой конкурса, 2 % – по причине выявления в ходе проверочных мероприятий запретов (ограничений), препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Из 818 чел., принявших участие во вторых этапах конкурсов (59 % от общего количества участников конкурсов), исходя из результатов проведенных конкурсных процедур:

144 чел. (18 % от общего количества принявших участие во вторых этапах конкуров) были признаны победителями конкурсов для назначения на вакантные должности государственной гражданской службы, из них назначены на соответствующие должности государственной гражданской службы 140 чел. и 4 чел. отказались от назначения на соответствующую должность.

270 чел. (33 % от общего количества принявших участие во вторых этапах конкуров) были включены в кадровый резерв таможенного органа для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, из них в отчетном периоде назначено на должности государственной гражданской службы 208 чел. (77 %). По сравнению с 2013 годом в отчетном периоде количество лиц, включенных по итогам конкурсов в кадровый резерв таможенного органа, увеличилось на 67 %, а назначенных из резерва – на 81 %.

В 2014 году прошли различные виды обучения 1930 должностных лиц таможенных органов региона (в 2013 году – 2758), в т.ч. прошли обучение по различным видам дополнительного профессионального образования 1667 должностных лиц, краткосрочное обучение (с выдачей сертификата) - 263 должностных лица.

Из 1667 должностных лиц, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в 2014 году, федеральные государственные гражданские служащие – 1314 человек (37,5 % общей фактической численности ФГС (3582 чел.), сотрудники таможенных органов – 353 человека (24,4 %) от общей фактической численности сотрудников (1444 чел.).

Доля должностных лиц, прошедших различные формы обучения, в общей фактической численности должностных лиц таможенных органов региона составила в 2014 году 33,2% (в 2013 году – 43,4 %).

22,8% от общего числа должностных лиц таможенных органов региона, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в 2014 году, получили его в Ростовском филиале Российской таможенной академии.