Сегодня 29 июня 2017 года
Для слабовидящих

Главное меню

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

customs-tv

Информация отдела государственной службы и кадров об итогах деятельности кадровых подразделений таможенных органов ЮТУ за 2012 год

PDFПечатьE-mail

В целях оптимизации структуры и штатной численности таможенных органов Южного таможенного управления в 2012 году по решению Федеральной таможенной службы были реализованы мероприятия по сокращению 495 ед. федеральных государственных гражданских служащих:

- реорганизованы Волгоградская и Астраханская таможни в форме присоединения Волгоградской к Астраханской таможне. В результате реорганизации таможенные посты Волгоградской таможни переподчинены Астраханской таможне;

- оптимизирована численность аппаратов ЮТУ и таможен;

- началась работа по приведению структуры в соответствие с перечнем типовых структурных подразделений таможенных органов Российской Федерации.

В результате указанных мероприятий численность таможен ЮТУ в 2012 году уменьшилась с 9 до 8. Штатная численность таможенных органов ЮТУ сократилась с 6754,0 ед. до 6005 ед.

По состоянию на 01.01.2012 численность ЮТУ составляла:

- штатная - 6754,0 ед. (сотрудники – 1669 ед., ФГГС – 4426 ед., работники – 659 ед.), фактическая – 6193,5 ед. (сотрудники – 1458, ФГГС – 4130, работники – 605,5). Количество таможен – 9, таможенных постов – 48.

По состоянию на 31.12.2012 численность ЮТУ:

- штатная - 6005,0 ед. (сотрудники – 1531 ед., ФГГС – 3815 ед., работники – 659 ед.), фактическая – 5650,5 ед. (сотрудники – 1404, ФГГС – 3673, работники – 573,5). Количество таможен – 8, таможенных постов – 48.

По состоянию на отчетный период, остаются вакантными 354,5 должностей (сотрудники – 127, ФГГС – 142, работники – 85,5).

В течение 2012 года процент укомплектованности таможенных органов ЮТУ повысился и соответствовал в среднем 93 % .

В 2012 году, как и в 2011 году, проведено 143 заседания аттестационных комиссий, на которых рассмотрен на соответствие замещаемым должностям 881 (2011 – 630) федеральный государственный гражданский служащий, что в 1,4 раза больше, чем в 2011 году.

По результатам аттестации 6 (в 2011 – 3) государственных гражданских служащих были признаны несоответствующими замещаемым должностям, что в 2 раза больше, чем в 2011 году. 4 из них были понижены в должности, 1 уволен.

По итогам работы в 2012 году аттестационными комиссиями таможен региона и управления по аттестации сотрудников было проведено 66 заседаний (в 2011 году – 128), на которых рассмотрено на соответствие занимаемой должности 216 сотрудников (в 2011 году – 374), 5 стажеров по итогам прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы РФ (в 2011 году – 20).

Все сотрудники, прошедшие в 2012 году аттестацию признаны соответствующими занимаемым должностям (в 2011 году - 5 сотрудников признаны несоответствующими занимаемым должностям).

Аттестационной комиссией управления по аттестации сотрудников правоохранительных подразделений проведено 19 заседаний (в 2011 году – 15), на которых рассмотрено 91 сотрудник (в 2011 году – 78), все сотрудники признаны соответствующими занимаемым должностям (в 2011 году – 2 были признаны несоответствующими занимаемым должностям).

В отчетном периоде по решению начальников таможенных органов региона было объявлено 57 конкурсов на замещение 249 вакантных должностей государственной гражданской службы. По сравнению с 2011 годом количество объявленных конкурсов практически не изменилось (в 2011 году – 64), количество же конкурсных должностей в отчетном периоде уменьшилось на 40 % (в 2011 году – 415), что объясняется большим количеством проводимых организационно-штатных мероприятий, направленных на оптимизацию структуры и штатной численности аппарата ЮТУ и таможенных органов региона.

По 60 должностям (в 2011 году - 55) конкурсы были отменены или не состоялись. И в отчетном периоде и в 2011 году основной причиной отмены конкурсов было проведение в таможенных органах ЮТУ большого количества организационно-штатных мероприятий.

В 2012 году состоялось 128 заседаний конкурсных комиссий таможенных органов региона (в 2011 году – 180), на которых были рассмотрены 256 конкурсных должностей государственной гражданской службы (на 9 % меньше, чем в 2011 году (282 конкурсные должности), в т.ч. 109 должностей (43 %), конкурсы на которые были объявлены в 2011 году.

Всего в отчетном периоде в конкурсах приняло участие 1548 чел. По сравнению с 2011 годом (2410 чел.) общее количество участников конкурсов уменьшилось на 862 чел. (36 %).

Из 1548 государственных гражданских служащих (граждан), представивших документы для участия в конкурсе:

- 435 чел. (28 %) – отказались от участия в конкурсе либо не явились на заседание конкурсной комиссии;

- 265 чел. (17 %) – участвовали в двух и более конкурсах;

- 128 чел. (8 %) – не были допущены к участию во втором этапе конкурса (в основном (91 %) в связи с отменой конкурса, 6 % - по причине выявления в ходе проверочных мероприятий запретов (ограничений), препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, 3 % - непредоставление полного пакета документов для участия в конкурсе.

Из 985 чел., принявших участие во вторых этапах конкурсов (64 % от общего количества участников конкурсов), исходя из результатов проведенных конкурсных процедур 253 чел. (26 % от общего количества принявших участие во вторых этапах конкуров) были признаны победителями конкурсов для назначения на вакантные должности государственной гражданской службы, из них назначено на соответствующие должности государственной гражданской службы 252 чел. и 1 чел. отказался от назначения на соответствующую должность.

В 2013 году в целях реализации требований Указов Президента РФ от 10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» и от 31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» в таможенных органах ЮТУ будет продолжено проведение организационных мероприятий по оптимизации структуры таможенных органов с сокращением штатной численности.