Сегодня 21 сентября 2017 года
Для слабовидящих

11_09_ban

Информация о результатах служебных проверок, проведенных в таможенных органах ЮТУ и о воспитательно-профилактической работе за 2011 год

PDFПечатьE-mail

В течение 2011 года в Южном таможенном управлении руководящий состав аппарата управления и таможен, воспитательно-профилактических структур Южного таможенного управления, организуя профилактическую, воспитательную работу в таможенных органах, их структурных подразделениях, направляли ее на выполнение требований антикоррупционного законодательства, перспективного плана Федеральной таможенной службы по противодействию коррупции в таможенных органах Российской Федерации на период 2010 – 2012 г.г., на реализацию мероприятий по укреплению законности, правопорядка, служебной и исполнительской дисциплины, профилактики правонарушений.

В таможенных органах региона осуществлялась целенаправленная работа, реализовывались комплексные планы мероприятий по выполнению основной задачи – полноты собираемости таможенных платежей. Воспитательная работа направлялась на реализацию путей, форм и методов обеспечения выполнения плановых заданий по формированию доходной части федерального бюджета, на повышение персональной ответственности каждого должностного лица, обеспечивающего достижение основных задач таможенной деятельности. Вопросы укрепления служебной дисциплины, законности и правопорядка являлись приоритетными при проведении собраний коллективов, семинаров, системы общественно-государственного ориентирования, профессиональной подготовки кадров.

Индивидуальная воспитательно-профилактическая работа была направлена на упреждение нарушений служебной, исполнительской дисциплины, законности и правопорядка, других негативных проявлений. Серьёзное внимание в отчётном периоде уделено созданию атмосферы доброжелательности, взыскательной требовательности за высокопрофессиональное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких конечных результатов.

Состояние служебной дисциплины в таможенных органах Южного таможенного управления обеспечивает задачи, стоящие перед руководящим составом по укреплению законности, правопорядка и служебной дисциплины.

Однако в управлении и таможнях имеют место нарушения, связанные с ненадлежащим исполнением должностными лицами служебных обязанностей и правил внутреннего распорядка.

В 2011 году должностными лицами таможенных органов Южного таможенного управления совершено 1382 (в 2010 – 1583) нарушения служебной дисциплины, из них грубых – 53 (в 2010 – 46). Общий по региону процент поражённости нарушениями дисциплины по отношению ко всему личному составу за отчётный период уменьшился и составил 22,31% (в 2010 – 23,05%).

Характерными грубыми нарушениями служебной дисциплины в 2011 году стали:

- ненадлежащее исполнение требований федеральных законов и указов Президента РФ – 30 (в 2010 – 38), что составило 56,6% от числа всех грубых нарушений;

- ненадлежащее выполнение приказов и распоряжений начальника таможенного органа, отданных в пределах его должностных полномочий, за исключением заведомо незаконных – 18 (в 2010 – 7), что составило 33,9% от всех грубых нарушений;

- прогул – 3 (в 2010 – 3), т.е. 5,6% от всех грубых нарушений;

- появление на службе (работе) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения – 2 (в 2010 – 0), т.е. 3,7% от всех грубых нарушений.

Нарушителями дисциплины в отчётном периоде учтены 989 должностных лиц (в 2010 – 1168), которым было объявлено 594 (в 2010 – 613) дисциплинарных взыскания.

Количество нарушений служебной дисциплины руководящим составом снизилось с 349 в 2010 году до 317 в 2011, в тоже время процентное соотношение руководящего состава к общему количеству нарушителей служебной дисциплины практически не изменилось и составило 22,9% (в 2010 – 22,0%).

В 2011 году в таможенных органах региона проведено 838 (в 2010 – 1064) служебных проверок, из них по нарушениям таможенного законодательства – 376 (в 2010 – 558), иного законодательства – 407 (в 2010 – 390).

В целом по региону к 840 должностным лицам были применены меры воспитательного воздействия – ограничились предупреждением о необходимости строгого соблюдения служебной дисциплины.